A luta continua: Sindicato garante acertos salarias na Dana e Kongsberg

A instabilidade econômica do país acentuou um impasse que afeta centenas de trabalhadores: ausência ou não cumprimento dos planos de cargos e salários. Nos meses de agosto e setembro, a luta dos trabalhadores em torno de questões salariais garantiu resultados positivos nas empresas Dana e Kongsberg. 

“Os equívocos nas políticas econômica e de saúde pública aprofundaram ainda mais a desigualdade no Brasil. Por conta disso, infelizmente, os trabalhadores são os primeiros a sentir os impactos. A diretoria sindical vem fomentando o debate em torno da estabilidade econômica do trabalhador, tanto pela reivindicação de planos de cargos e salários quanto pela Campanha Salarial”, explicou Eliseu Silva Costa, presidente do Sindicato. 

Dana 
Após anos de congelamento salarial e muitas reivindicações dos trabalhadores, a Dana acertou mais de 300 faixas salariais e cargos. A pauta, que sempre foi destacada em assembleias, finalmente recebeu a devida atenção. 

O acerto de cargos de salários sempre teve destaque especial nas assembleias realizadas pelo sindicato.

Segundo o diretor sindical, Natanael Onofre Matias (Caé), o objetivo do entidade é avançar ainda mais nas questões envolvendo cargos e salários. “Foi uma conquista histórica dentro da Dana em um período muito desfavorável. Mesmo atravessando uma crise econômica aprofundada pela pandemia, foi possível contemplar os trabalhadores. A luta vai continuar, pois é necessário contemplar companheiros de outros setores”, declarou o diretor. 

O sindicalista ressaltou que a participação dos trabalhadores está sendo fundamental para tratar de assuntos salariais. “Debater sobre salários é extremamente complexo. Sendo assim, o envolvimento dos companheiros é algo que faz toda a diferença. Na Dana, todas as ações envolvendo salários estão sendo acompanhadas pelos nossos diretores de base, que são responsáveis por informar e tirar dúvidas dos trabalhadores”, explicou.

Kongsberg 
A luta coletiva por salários na Kongsberg garantiu aumento real para trabalhadores do setor produtivo. 

“Nós ouvimos essa reivindicação dos companheiros e nos mobilizamos em torno dela. As negociações foram complexas, mas com a união e o empenho de cada trabalhador, foi possível obter um bom resultado”, disse o vice-presidente do Sindicato, José Carlos Cardoso (Mineiro). 

Os trabalhadores do setor produtivo da Kongsberg foram contemplados com os acertos salariais

Mineiro também deu destaque para a Campanha Salarial. “Os companheiros da Kongsberg também serão contemplados pelo dissídio coletivo, que é conquistado por meio da atuação do Sindicato.  Com o acerto salarial somado ao dissídio do Sindicato, os trabalhadores terão um fôlego maior para enfrentar a instabilidade econômica”, declarou o vice-presidente. 

A luta faz a lei! 
Todo metalúrgico tem que ter em mente que tudo que envolve o avanço econômico do trabalhador, é fruto de uma luta coletiva intensa. A reposição da inflação, o aumento real e a manutenção das cláusulas sociais da Convenção Coletiva, só são possíveis através da Campanha Salarial, uma ação que o Sindicato expõe o ponto de vista e as reivindicações da categoria. 

É importante ressaltar que a luta por melhores salários não é limitada, muito pelo contrário, vai além da Campanha Salarial. Todo trabalhador da categoria tem o pleno direito de reivindicar melhorias na aplicação dos planos de cargos e salários. É uma luta que requer coletividade e mobilização contínua. E isso só é possível por meio do Sindicato, a entidade que coloca o trabalhador como protagonista das mudanças.