Assembleia na Dana decide que votação do calendário será secreta

Os trabalhadores da Dana decidiram, em assembleia realizada na tarde da quarta-feira (5), que a votação do calendário anual de folgas e compensações será feita de forma secreta entre quinta e sexta-feira.

Diante da falta de clareza por parte da Dana sobre o calendário de compensação de folgas do ano, os trabalhadores da Dana decidiram, em assembleia, que a votação sobre o tema será secreta. A decisão foi tomada após o Sindicato defender que a empresa não explicou o calendário de forma clara, deixando muitas dúvidas.

O Sindicato, buscando o melhor para os trabalhadores, propôs que a decisão de votação fosse tomada pelos próprios trabalhadores em assembleia. A proposta de votação secreta foi aprovada por unanimidade, garantindo que os trabalhadores possam expressar sua opinião livremente como defende o sindicato.

Condições de trabalho e reivindicações

Além do tema do calendário, a assembleia abordou questões fundamentais para a melhoria das condições de vida e trabalho. O diretor Aluísio Norberto Ribeiro cobrou da empresa a manutenção dos chuveiros dos vestiários e a regularização do piso da forjaria, que coloca em risco os trabalhadores das empilhadeiras.

O diretor Claudinei Cestarolli (Nei) informou que foi solicitado ao RH a reposição de uma assistente social, uma vez que a profissional anterior deixou a empresa. No momento, três pessoas do RH estão assumindo essa função. Ele também questionou o reajuste da contribuição da DANAMed, que teve um aumento de 11% sobre o teto. O reajuste, no entanto, foi suspenso a pedido do sindicato, por entender ser este um aumento acima da média.

Nei também falou sobre o PPR, que deve ter suas metas acertadas até o início do mês. Ele ressaltou a importância da participação dos trabalhadores na comissão do PPR para garantir representatividade e substituir aqueles que saíram.

O diretor Emerson de Lima Ribeiro reforçou a necessidade de melhorias nas instalações, destacando o estado precário dos banheiros, a falta de ventiladores na produção e a escassez de insumos.

O diretor José Carlos Gomes Cardoso (Mineirinho) chamou a atenção para os riscos de acidente na empresa e cobrou a responsabilidade da direção. “Cadê o pessoal que cuida dessa situação?”, questionou. Ele também exigiu que, no prazo de 60 dias, a empresa faça um levantamento da faixa salarial de cada trabalhador e proponha um reajuste que valorize a categoria.

A palavra do Sindicato

O presidente do Sindicato, Luis Carlos de Oliveira destacou que é preciso “colocar ordem na casa” dentro da Dana, mantendo proximidade com os trabalhadores. Ele lembrou que os problemas na gestão da DANAMed precisam ser resolvidos com eficiência, pois a empresa faz parte do mesmo grupo e deve respeitar os trabalhadores.

“Estamos no século 21, não é possível que ainda estejamos tão atrasados. O trabalhador não está fazendo um favor para a empresa. Tem que haver uma relação de respeito”, afirmou.

Ele também lembrou a importância da organização sindical e da luta coletiva para conquistar direitos, citando como exemplo o aumento de 40% conseguido na década de 1980/1990 e posteriormente aplicado a todo o estado de São Paulo, negociação comandada pelo companheiro Eliseu Silva Costa, hoje presidente da Federação dos Metalúrgicos do Estado de São Paulo e demais companheiros.

Ao final da assembleia, os trabalhadores aplaudiram a atuação do Sindicato e o compromisso dos diretores com a defesa de melhores condições de trabalho e vida para todos.

Também participou da assembleia o diretor Donizete Aparecido Ignácio (Danone).

FOTOS: Sindicatometal

Aluísio

Nei

Emerson

Mineiro

Luis Carlos

Mineiro e Luis Carlos

Nei, Aluísio, Luis Carlos, Danone, Mineiro e Emerson